Acerca de
Diversity, Equity, Inclusion Programs
تنوع یہ نہیں ہے کہ ہم کس طرح مختلف ہیں۔ تنوع ایک دوسرے کی انفرادیت کو قبول کرنے کے بارے میں ہے۔
~ اولا جوزف
کام کی جگہ سے متعلق بات چیت نے حالیہ برسوں میں مرکز کا درجہ حاصل کیا ہے۔ موضوع کی تحقیق کاروباری کامیابی کے ساتھ تنوع کو جوڑنے والا ایک ٹھوس کیس بناتی ہے۔ کام کی جگہوں سے تعلق بڑھانے سے کمپنیوں کو ترقی، اختراع، مسئلہ حل کرنے اور زیادہ موثر ہونے میں مدد مل سکتی ہے۔ مزید برآں، انتہائی متنوع کام کی جگہیں ملازمین کو کمیونٹی کا بہتر احساس، کارکنوں کی مصروفیت میں اضافہ، اور زیادہ مثبت کارپوریٹ کلچر پیش کرتی ہیں۔
کام کی جگہ کیوں اہمیت رکھتی ہے:
-
نچلی سطح کی بہتر کارکردگی
-
ملازمین کی مصروفیت اور برقراری میں اضافہ
-
تخلیقی صلاحیتوں اور جدت طرازی میں اضافہ
-
گاہکوں کے ساتھ بہتر صف بندی
-
کام کی جگہ کے تنوع کی اعلی شرحیں
ڈریگ اکیڈمی کے تنوع پینل میں آؤٹ ٹی وی کے کال می مدر کے چار ناقابل یقین کاسٹ ممبران شامل ہیں۔ پینل میں ایلا لیموریکس، فیلیسیا بونی، سنجینا ڈیبش کوئین، اور ہرکسلیز شامل ہیں۔ نوے منٹ کے دوران، کاسٹ مختلف DEI موضوعات پر فائر سائیڈ چیٹ کی قیادت کرے گی۔ ہر فنکار پر غور کرتا ہے:
-
تنوع اور شمولیت کی اہمیت
-
کام کے جامع ماحول بنانے کے طریقے
-
اتحادی کا کردار
-
نمائندگی کی اہمیت
-
شناخت اور تقاطع
-
ثقافت اور روایات
کیا شامل ہے:
-
انٹرسیکشنلٹی، شناخت، اور کام کی جگہ پر نوے منٹ کی ورچوئل پینل بحث
-
OUTTv کے کال می مدر کے موجودہ سیزن کے ڈریگ فنکاروں کو نمایاں کرنا
-
عنوانات، بشمول: جنس، جنسیت، اور نسل کی باہمی تفریق؛ دو روح، ٹرانسجینڈر، اور غیر بائنری شناختوں کو سمجھنا؛ کارپوریٹ سیٹنگ میں کام کرنے والے ذاتی سفر؛
-
ایک سہولت کار
-
سوال و جواب کا دورانیہ
بکنگ فیس اور بکنگ
ورچوئل پرفارمنس کے لیے ہماری فیس $2500 سے شروع ہوتی ہے۔ اپنے ایونٹ کا مفت تخمینہ حاصل کرنے کے لیے بکنگ فارم کا استعمال کرتے ہوئے ہم سے رابطہ کریں۔