Acerca де
Diversity, Equity, Inclusion Programs
Разнообразие — это не то, чем мы отличаемся. Разнообразие — это признание уникальности друг друга.
~ Ола Джозеф
В последние годы разговоры о принадлежности к рабочему месту заняли центральное место. Исследование этой темы дает убедительный аргумент, связывающий разнообразие с успехом в бизнесе. Повышение принадлежности к рабочему месту может помочь компаниям развиваться, внедрять инновации, решать проблемы и быть более эффективными. Кроме того, очень разнообразные рабочие места предлагают сотрудникам лучшее чувство общности, более активное участие и более позитивную корпоративную культуру.
Почему важно принадлежность к рабочему месту:
-
Лучшая итоговая производительность
-
Повышение вовлеченности и удержания сотрудников
-
Повышение креативности и инноваций
-
Лучшее взаимодействие с клиентами
-
Более высокие показатели разнообразия рабочих мест
На панели разнообразия Drag Academy представлены четыре невероятных актера из сериала OutTV Call Me Mother. На панели представлены Элла Ламуре, Фелиция Бони, Санджина ДаБиш Куин и Геркуслиз. В течение девяноста минут актеры будут вести беседу у камина на различные темы DEI. Каждый художник думает о:
-
Важность разнообразия и инклюзивности
-
Способы создания инклюзивной рабочей среды
-
Роль союзничества
-
Важность представительства
-
Тождества и интерсекциональность
-
Культура и традиции
Что включено:
-
90-минутная виртуальная панельная дискуссия на тему «Интерсекциональность, идентичность и рабочее место».
-
С участием дрэг-артистов из текущего сезона шоу OUTTv Call Me Mother.
-
Темы, в том числе: взаимосвязь пола, сексуальности и расы; Понимание двудуховной, трансгендерной и небинарной идентичности; Индивидуальные поездки работающие в корпоративной среде;
-
Один фасилитатор
-
Период вопросов и ответов
Плата за бронирование и бронирование
Наши сборы начинаются с 2500 долларов США за виртуальное выступление. Свяжитесь с нами, используя форму бронирования, чтобы получить бесплатную оценку вашего мероприятия.