top of page

アセルカ・デ

Diversity, Equity, Inclusion Programs

多様性は私たちの違いではありません。多様性とは、互いの独自性を受け入れることです。
~ オラ・ジョセフ

近年、職場への帰属意識が話題になっています。このトピックに関する研究は、多様性とビジネスの成功を結びつける確固たる事例を構築します。職場への帰属意識を高めることで、企業は進化し、革新し、問題を解決し、より効率的になることができます。さらに、非常に多様な職場は、従業員にコミュニティ意識を高め、従業員の関与を高め、より前向きな企業文化をもたらします。

 

Workplace Belong が重要な理由:

 

  • 最終的なパフォーマンスの向上

  • 従業員のエンゲージメントと定着率の向上

  • 創造性と革新性の向上

  • 顧客とのより良い連携

  • 職場の多様性の割合が高い 

Drag Academy のダイバーシティ パネルには、OutTV の Call Me Mother の 4 人の素晴らしいキャスト メンバーが登場します。パネルには、エラ・ラムルー、フェリシア・ボニー、サンジナ・ダビッシュ・クイーン、ハーカスリーズが出演しています。キャストは 90 分間にわたり、さまざまな DEI トピックについて炉辺でのチャットを行います。各アーティストは次のように振り返ります。

  • ダイバーシティとインクルージョンの重要性

  • インクルーシブな職場環境を作る方法

  • アライシップの役割

  • 表現の重要性

  • アイデンティティと交差性

  • 文化と伝統

含まれるもの:

  • 交差性、アイデンティティ、職場に関する 90 分間のバーチャル パネル ディスカッション

  • OUTTv の Call Me Mother の現在のシーズンのドラッグ アーティストをフィーチャー

  • 以下を含むトピック: 性別、セクシュアリティ、および人種の交差性。ツースピリット、トランスジェンダー、ノンバイナリーのアイデンティティを理解する;企業環境で働く個人的な旅。

  • ファシリテーター 1 名

  • 質疑応答期間

予約手数料と予約

バーチャル パフォーマンスの料金は 2,500 ドルからです。

予約をリクエスト
Will this be virtual or in-person?

提出していただきありがとうございます。
後ほどご連絡いたします。

bottom of page