कार्यस्थल से संबंधित बातचीत ने हाल के वर्षों में केंद्र स्तर ले लिया है। इस विषय पर शोध व्यवसाय की सफलता के साथ विविधता को जोड़ने वाला एक ठोस मामला बनाता है। वर्कप्लेस संबंधित बढ़ने से कंपनियों को विकसित होने, नवाचार करने, समस्या-समाधान करने और अधिक कुशल होने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, अत्यधिक विविध कार्यस्थल कर्मचारियों को समुदाय की बेहतर समझ, कर्मचारियों की बढ़ती व्यस्तता और एक अधिक सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृति प्रदान करते हैं।

वर्कप्लेस बेलॉन्ग क्यों मायने रखता है:

• बेहतर निचला-पंक्ति प्रदर्शन

• कर्मचारियों की व्यस्तता और प्रतिधारण में वृद्धि

• रचनात्मकता और नवीनता में वृद्धि

• ग्राहकों के साथ बेहतर तालमेल

• कार्यस्थल विविधता की उच्च दरें 

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ड्रैग एकेडमी के डायवर्सिटी पैनल में आउटटीवी के कॉल मी मदर के चार अविश्वसनीय कलाकारों को शामिल किया गया है। पैनल में एला लामौरेक्स, फ़ेलिशिया बोनी, संजीना डाबिश क्वीन और हरक्यूस्लीज़ शामिल हैं। नब्बे मिनट से अधिक, कलाकार विभिन्न डीईआई विषयों पर एक शानदार चैट का नेतृत्व करेंगे। प्रत्येक कलाकार इस पर प्रतिबिंबित करता है:

• विविधता और समावेशन का महत्व

• समावेशी कार्य वातावरण बनाने के तरीके

• सहयोगी की भूमिका

• प्रतिनिधित्व का महत्व

• पहचान और अंतर्विरोध

• संस्कृति और परंपराएं